目前分類:設立公司 (5)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

身為台灣文學研究的博士生,張詩勤所涉獵的詩人跨越了台灣與日本。她所研究的詩學,顯然受到殖民地時期文學的強烈召喚。出入於詩行之間,似乎也為她醞釀了相當敏銳的感覺。詩,從來都是充滿了歧義性。當一個字被安放在詩行之間,它所釋放出來的意涵就不可能停留於固定意義。對於台灣現代詩史的探索,她可能比其他同輩的研究者還更深入。詩之所以成為詩,就在於文字本身並不必然要做符合邏輯的思考。詩之迥異於小說與散文,完全無須照顧到敘事的邏輯。那種意象與意象之間的跳接,可能在小說與散文裡很難受到承認。但是在詩的創作裡,許多不合理的思考往往得到容許。張詩勤的詩齡還相當短淺,但她所縱身投入的想像,卻如深淵那樣廣闊,而且深不見底。

甫獲「楊牧詩獎」的張詩勤,便是以《除魅的家屋》受到肯定。在她的詩行之間徘徊時,總覺得鬼影幢幢。人鬼之間,距離從來沒有想像那麼遙遠。感覺上,鬼有時比人還友善。心裡有鬼,目中無人,大約是日常生活中常常遇見的狀況。鬼比人還親切,人比鬼還可怕,這是張詩勤詩行常常出現的辯證。她的第一本詩集《出鬼》,便是以歧義的文字來為詩集命名。出鬼就是出軌,出軌就是不符常理的規範,也就是她在自己的想像世界裡,為她個人量身訂造一套說話的方式。潛藏在她體內的靈魂,絕對不是按照一般規矩過著日常生活,而是她建立了自成一套的生存法則。縱然寫得相當私密也相當規矩,但是在她的詩行之間穿越時,卻可以感受到她一定程度的批判與反叛。

taksonedm235 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

隨著蘋果iPhone XS與XS Max即將開賣,不少果粉都準備好「換新機」,其中售價飆破5萬的iPhone Xs Max更是備受矚目!一名正妹在臉書上PO文「你為了洩慾,我為了iPhone」,願意為了手機出賣肉體3天,甚至開出不戴套、可SM等條件,吸引大批老司機朝聖。

女網友16日在臉書上PO文,表示「iPhone XS Max,高雄,三天,可不戴,我吃藥,可SM,不受傷,妳為ㄌ台北營登推薦洩慾 我為ㄌiPhone」,貼文一貼出後,短短幾天吸引超過6千人按讚、破千次分享。

taksonedm235 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

位於日本北海道東北方的海港城市「紋別」,緊鄰鄂霍次克海,每年 1 至 3 月以壯觀的流冰景色聞名,也是世界上欣賞流冰的最南端場域。夏天來到這裡雖然無法看見流冰,卻是品嘗各種甘甜肥厚海鮮的大好機會,尤其頂級台北市會計師螃蟹料理更是不能錯過,還有 12 公尺高的巨型蟹螯,想吃記得得要「自備碗筷」。

會計很難念是因為教綱一直在修改、年年在新增東西,因為商人的花招太多了,像是7-11集點貼紙出,現前根本就沒人再念啥客戶忠誠度計畫,商人手法越多,會計學課本就越厚,重點是你認真唸也很難反應在薪資上。像台灣很多會計師推薦的補習班,我們每年都要聽老師開示,大家再來學,他說科目怎麼翻譯就怎麼翻,分錄怎做就怎做,規則很死,所謂做帳的"邏輯"就是以鄭爺爺跟幾個台大教授心中的邏輯當作準則,人家權威怎麼講,其他人想學就是乖乖背書囉。除非你真的很擅長唸這些科目一直去考試、考各國會計師證照、拼命研讀專業科目,加上語言能力超強+家中有錢讓你走出台灣討生活,不然台灣會計系訓練出來就是當奴工,幾年後要嘛去中小公司(甚至某些大公司也差不多狀況)天天做一樣的事情、對對帳開開發票,領一份不多不少的薪水...無聊到炸,"為什麼要來當會計?"  "為了吃飯。"要嘛繼續蹲事務所,天天穿套裝,光鮮亮麗,殊不知時薪換算下來比最低工資還不如。遲早也是要跳出來業界混,說真的這種鳥環境也沒必要硬撐就是了。

taksonedm235 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

瞄準「黑金」商機!全家便利商店昨發表全台首家Let's cafe品牌旗艦店,展開以「咖啡館為主、超商為輔」的新運營模式,除導入更多單品咖啡及輕食甜點,還設置沙台南會計師推薦發及高腳椅區,要當24小時不打烊的咖啡館。全家宣布,全新升級的專利拿鐵將在全台上市,預計帶動明年咖啡業績躍增2成。

台灣「黑高雄營登推薦金」商機龐大,據咖啡協會統計,國內咖啡市場年產值高達700億元,連鎖咖啡店家數亦連年成長,而超商除以店數規模取勝,近年不斷強打品牌形象、祭出升級咖啡及創意飲品,也走出一片天。其中,光超商雙雄,去年銷量就超過4億杯、吃下逾160億的市場。

taksonedm235 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

根據yes123求職網最新調查,談起今年的員工表現,企業主平均給了73.6分;在年終考核的標準上,高達六成七的資方都表示「工作態度與工作能力並重,兩者各50%」,但也有兩成四直言「工作態度比較重要」,至於認為「工作能力比較重要」的,只有一成不到。

究竟「豬年」農曆年前,會有多少企業發放年終獎金?這份1彰化會計師推薦1月的調查顯示,有73.5%的公司已明確指出「會發年終獎金」,比例高於去年同期的66.8%;若進一步交叉分析,在這些已確定發放年終的公司裡,有74.6%與前一年相比為「持平」,另外17. 5%則呈現「增加」,僅7.9%顯示「減少」。

taksonedm235 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()